您將了解以下幾點：
辭職前要考慮的要點 在
錯誤地停止工作之前要考慮的事項
我們將評估您肯定打算辭職的常見原因 辭職的
替代方案
將審查失業機會並解決問題，例如：“如果你辭職，你能積累失業嗎？”
如何優雅而巧妙地
停止你的工作 究竟如何停止你的工作並獲得最終的勝利
如何在不融化任何類型的橋樑的情況下辭掉工作。這不應該掉以輕心！
如果您打算放棄夜間工作，需要考慮的幾點與您打算停止日常工作不同。你會想听這個……所以不要停止你的晚間任務！
點知道如果你想停止你的任務開始任何一種家庭企業的
嘲笑吧！
請記住：您從閱讀這篇文章中獲得的詳細信息肯定會給您一些您可能沒有想到的要點，但最終請記住，沒有人可以為您做出選擇。在進行任何類型的活動之前，您需要不斷地盡力學習一切。
想一想這樣的場景：你現在已經停止工作，並且正在尋找另一個……狂熱地，快速地，在你沒錢之前幾乎沒有時間。現在是焦慮！不僅如此，你離開的原因不正確。你可能會因為緊張、消極的同事或經理、條件不足、沒有得到認可或其他原因而辭職，但是當他們有一群人在等待優勢時，這對失業工作場所來說並不重要。底線：在你有另一份工作之前不要辭職！當你之後還有一份工作排成一行時，你應該停止你的任務。儘管如此，還是要優雅而熟練地放棄你的工作。讓我們弄清楚辭職的來龍去脈……
首先要考慮的是你從財務角度退出任務的罐子？在你放棄之前，你有沒有準備好書（存款）或額外的工作？想一想，在你退出的那一刻，你就可以為等待你工作的人們釋放設置！如果您不知道如何正確退出工作，依靠場景，您可能會有效地擺脫橋樑。在這個時代以及這個時代，這不是一個明智的想法！在您停止工作後，如果您需要重新開始工作，那麼嘗試追溯您的步驟以及回頭乞求您的手和膝蓋都為時已晚！我將向您展示如何以體貼和專業的方式辭去您的任務，以防止您融化任何類型的橋樑。
如果您的工作停工不佳：
從某種意義上說，你很可能不只是架起了一座橋樑，但這也可能會伴隨你很長時間，在你申請工作以及進入會議程序時成為你的眼中釘。儘管企業有一條非常棒的路線，但當與以前的員工有關的查詢浮出水面時，他們必須走下去，考慮到您不在場，有時可能很難驗證在討論期間是否陳述了某些內容。
您可能會在面試中以一種或多種形式詢問您以前的工作。人們可以通過你的肢體動作、你的語氣，甚至在你的高血壓升高和你的心臟開始跳動的時候，告訴你什麼時候不完全真誠。您可能還會開始出汗等等。
如果你過早辭職，你很可能會威脅到你的財務狀況。當您有適當的目的時，很容易以一種或另一種形式使情況變得更糟，但是您只是錯過了目標與真相之間的區別。這是一個很難發現的教訓。
人們停止工作的常見原因：
要考慮的第二點是您為什麼打算停止工作？也難嗎？和老闆相處不來？只是不喜歡你的工作？是因為健康因素嗎？當涉及執行任務任務時，您是否遇到挑戰？你需要搬家嗎？你的進步沒有你想像的那麼快嗎？讓我們為初學者解決其中的一些問題。
如果您的解決方案是在“不喜歡我的工作”、“無法進步”、“無法與負責人相提並論”的某個地方，那麼可能有更好的選擇來停止我們將很快審查的工作。如果是為了健康（包括壓力和焦慮）或任何與此相關的事情，您可能有理由停止您的任務。不要掉以輕心。如果工作壓力很大和/或您的健康狀況不佳，請與您的醫生討論此事。可能有現成的臨床替代方案可供您使用，這需要您的醫療專業人員的認可。這也可能暫時保護您的職位/工作。這通常是一個安全的位置，具體取決於您居住的州和位置。允許我們了解您希望停止任務的其他原因。
如果您要停止工作而搬家是“必須做”或“別無選擇”之類的事情，那麼實際上已經說明並完成了。你應該因為這些原因辭職。請注意您提出的適當因素。如果您停止工作以照顧家庭成員或完成更好的任務，轉移到更好的地方撫養您的孩子，或者只是一個整體上更好的地區，那麼您應該停止工作。遵守關於如何有尊嚴地完成任務的部分，但請記住在通知之前盡可能多完成一項任務。
放棄工作的替代方案：
在你停止工作之前，自己問這個問題……我是我會僱用的員工類型（表明你）嗎？如果您擁有一家公司，您肯定會僱用您嗎？如果響應不是快速肯定，那麼您的工作活動可能會進行修改。你及時嗎？您是否只使用指定的休息時間以及僅在定義的時刻？你是否超越了你的工作所需要的，甚至一點點？如果你只是為了一份收入，而你所做的只是工作中的最低限度，那麼你可能會在餘生中為此奮鬥。我不是在開玩笑。當您稍微提高一點時，您的公司會將您視為公司更大的財產。供應大於最低限度，盡你所能完成你的任務！我沒有承諾它是什麼，全力以赴，您將被認定為優秀的員工！哦，是的，你可以做的一件非常簡單的事情來真正提高你的評價，那就是咧嘴笑！目前，您肯定會僱用您嗎？
如果您與您的雇主甚至其他工人有問題，請盡快處理這些問題。如果您有工會或其他一些監管機構（包括您的人力資源部門），請聯繫他們以了解您的選擇以及要遵循的適當治療方法。
溝通是關鍵，這與人的能力和一點技巧相結合。所以，要有禮貌，要有耐心，對修改持開放態度。指責別人指定指責是行不通的。我不承諾您是否合適或 所有英語到美國的西班牙語翻譯工作都錯了，如果您產生問題，它可能會復雜化。我並不是說要翻身。堅持自己的立場（如果值得立足的話）並陳述事實。不是可能性或猜想，只是事實。保留支持這些事實的任何類型的文件，或在必要時保留日誌發布。還記得決定贏得戰鬥但擺脫戰爭的陳詞濫調嗎？記在腦子裡。
您的企業可能有一個流程來解決與此類似的問題。跟著他們。優先順序（管理層次結構）的存在是有原因的。利用它！堅持下去，直到你能得到某種解決方案。即使您不同意他/她並希望解決該問題，也可以恭敬地與您的老闆談論該問題並沒有錯。任何類型的專家都會將其視為解決問題的嘗試，而不是將其視為個人問題。可能你做了你的老闆沒有做的事情，而且它對他/她的影響與他/她的活動對你的影響一樣高？平整比賽場地，您也可能會被視為專家。
轉移到另一個部門或地點是否是一個機會？這可能會為您節省大量的悲傷，而不是因為一些可以通過簡單的轉移來克服的事情而辭掉工作。
最終，如果您似乎無法獲得解決方案，然後開始尋找更多工作！不要因為看不起你的工作，不能同意一個人等等而放棄你的工作。這是一件愚蠢的事情。儘管如此，如果你願意，我個人的“常規”停止你的工作就在下面：
– 在您完成另一份工作後停止您的工作，然後提供適當的（至少）2 週的通知，並以書面形式提供您最後一天的日期。繼續努力！
– 僅在滿足您的財務需求後才停止工作（例如退出工人勞動力以最終成為企業主……請參閱下面的業務部分），並且同樣在撰寫時至少提前 2 週通知，如上所述。再一次，繼續努力！
失業可能性：
一般來說，只有一個地方可以讓你離開你的工作，那就是臨床因素。根據您所在州的勞動法規，這是一個非常複雜的區域，因此請聯繫他們以了解您所在位置的詳細信息。如果您的任務加重了傷害，並且雇主不適合您或不及時地適合您，那麼您可能能夠停止您的任務並獲得失業救濟金，但我不會屏住呼吸……在您接受之前徹底檢查一下那一步！隨著個人在幾家失業公司排隊，他們現在可能在這個領域也得到了進一步的保障，所以如果你認為你可以簡單地放棄你的工作並吸引失業，請首先聯繫失業工作場所。
如果您在領取失業救濟金時已經在工作，那麼請注意，如果您辭職（或由於需要醫生釋放而無法工作），失業部門很可能會看到工作時間的減少，並在評估時停止您的福利你的實例解開了。請記住，您的優勢通常會在他們執行此審查時停止，因此請特別注意您的選擇。此評估可能會佔用一個月或更長時間